Dieses Training vermittelt den Teilnehmenden, wie sie Veränderungsprozesse erfolgreich steuern und dabei gleichzeitig die Bedürfnisse der Mitarbeitenden im Blick behalten. Ein besonderer Fokus liegt darauf, Unsicherheiten frühzeitig zu erkennen und proaktiv zu adressieren. Referent ist Sebastian Fleck-Rosenkranz. 

Inhalte:

- Phasen des Change-Managements: Von der Analyse bis zur nachhaltigen Implementierung
- Faktor Mensch: Emotionale Aspekte von Wandel verstehen und einbinden
- Kommunikationsstrategien: Klar, transparent und motivierend im Veränderungsprozess führen
- Widerstände erkennen und lösen: Effektive Techniken zur Konfliktvorbeugung
- Praxisnahe Fallbeispiele: Konkrete Übungen und Best Practices für den Arbeitsalltag

Gerade in herausfordernden Phasen sind mentale Stärke und ein gesunder Umgang mit Stress entscheidend. In diesem Training lernen Mitarbeitende sowie Führungskräfte, wie sie ihre eigene Resilienz stärken und zugleich ihre Teams nachhaltig unterstützen können. Referent ist Sebastian Fleck-Rosenkranz.

Inhalte:

- Grundlagen der Resilienz: Individuelle und organisationale Faktoren
- Stressoren identifizieren: Warnsignale im Führungsalltag früh erkennen
- Praktische Anti-Stress-Techniken: Sofort anwendbare Methoden (z.B. Atemübungen, Mini-Pausen)
- Gesunde Teamkultur: Wertschätzung, klare Kommunikation und gegenseitige Unterstützung
- Langfristige Strategien: Selbstreflexion, Ziele setzen und Balance finden

In diesem Training dreht sich alles um die Kernkompetenz erfolgreicher Führung: die Kommunikation. Die Teilnehmenden lernen, wie sie Konflikte frühzeitig erkennen, konstruktiv angehen und eine offene Feedback-Kultur etablieren. Referent ist Sebastian Fleck-Rosenkranz.

Inhalte:

- Grundlagen erfolgreicher Kommunikation: Aktives Zuhören, Fragetechniken, klare Botschaften
- Konfliktdynamiken verstehen: Typische Eskalationsmuster und Deeskalationsstrategien
- Mediation und Moderation: Strukturiert Konflikte bearbeiten und nachhaltig lösen
- Feedback und Feedforward: Entwicklungsorientierte Gespräche effektiv führen
- Praxisnahe Rollenspiele: Gelerntes direkt ausprobieren und anwenden

In diesem praxisnahen Teamentwicklungs-Workshop erleben die Teilnehmenden, wie sie ihre Zusammenarbeit gezielt stärken, Vertrauen aufbauen und gemeinsame Ziele erreichen. Mit interaktiven Übungen wird der Zusammenhalt gefördert und jede*r erkennt, welche individuelle Stärke das Team voranbringt. Referent ist Sebastian Fleck-Rosenkranz.

Inhalte:

- Teamrollen erkennen: Eigene und fremde Stärken gezielt nutzen
- Effektive Kommunikation: Klar, wertschätzend und lösungsorientiert agieren
- Konflikte konstruktiv lösen: Chancen in Spannungen sehen und diese für Wachstum nutzen
- Vertrauen aufbauen: Offene Feedbackkultur und psychologische Sicherheit schaffen
- Zukunftsorientiert handeln: Gemeinsame Ziele definieren und erfolgreich umsetzen

Dieser praxisorientierte Workshop richtet sich an alle, die ihre kommunikativen Fähigkeiten weiterentwickeln, ihre persönliche Wirkung stärken und sich klarer positionieren möchten. In einem geschützten Rahmen arbeiten die Teilnehmenden an ihrer Persönlichkeit, reflektieren ihre Kommunikationsmuster und erhalten wertvolle Werkzeuge für ihren beruflichen Alltag. Referent ist Vincent Courtens. 

Inhalte:

• Persönlichkeitsentwicklung fördern: Eigene Verhaltens- und Kommunikationsmuster erkennen und gezielt einsetzen
• Kommunikationskompetenz stärken: Wirkung bewusst wahrnehmen und selbstbewusst auftreten
• Individuelle Ziele definieren: Persönliche Entwicklung reflektieren und greifbare nächste Schritte formulieren
• Kommunikations-Hacks für den Alltag: Praktische Tools und Techniken für mehr Souveränität im Job
• Austausch und Netzwerken: Inspiration durch offene Gespräche mit Gleichgesinnten in vertrauensvoller Atmosphäre

Ideal für:
Fach- und Führungskräfte sowie Teams, die ihre Wirkung und Kommunikation nachhaltig verbessern möchten

In diesem Performance-Workshop lernen die Teilnehmenden, wie sie bei Präsentationen, Vorträgen und Meetings souverän, überzeugend und authentisch auftreten. Im Zentrum stehen persönliche Wirkung, Ausdruckskraft und die Fähigkeit, mit Stimme und Körpersprache Botschaften wirkungsvoll zu vermitteln. Referent ist Vincent Courtens.

Inhalte:

• Präsentationskompetenz gezielt stärken: Klar und überzeugend vor Gruppen sprechen
• Souveränität entwickeln: Selbstsicher auftreten – im Meeting, auf der Bühne, im Pitch
• Wirkung bewusst gestalten: Körpersprache und Stimme gezielt einsetzen
• Authentischen Stil finden: Den eigenen Präsentationstyp entwickeln und verfeinern
• Interaktives Training: Raum zum Ausprobieren, Üben und direktes Feedback in Kleingruppe

Ideal für:
Alle, die regelmäßig präsentieren, vor Gruppen sprechen oder ihre Bühnenpräsenz verbessern möchten – vom Teamlead bis zur Projektleitung

In diesem praxisnahen Performance-Workshop lernen die Teilnehmenden, wie sie ihre Wirkung vor der Kamera gezielt optimieren. Ob für Videokonferenzen, Präsentationen, Interviews oder Social Media – eine klare, authentische Kamerapräsenz wird zum Schlüssel für professionelles Auftreten im digitalen Raum. Referent ist Vincent Courtens.

Inhalte:

• Kamerawirkung gezielt verbessern: Selbstbewusst, präsent und klar auftreten
• Sicherheit im digitalen Raum: Ausdrucksstark sprechen – mit Haltung und Stimme
• Körpersprache & Blickkontakt: Nonverbale Kommunikation bewusst einsetzen
• Authentizität vor der Kamera: Den eigenen Stil entwickeln und gezielt einsetzen
• Üben mit Feedback: Training direkt vor der Kamera mit professioneller Analyse

Ideal für:
Führungskräfte, Kommunikationsverantwortliche, Hybrid-Speaker, Medientrainings und alle, die digital sichtbar und überzeugend wirken möchten

Ein inspirierender Einblick in die Anforderungen moderner Führung in Zeiten der Digitalisierung. Der Impuls-Vortrag zeigt auf, welche Chancen sich durch Remote-Arbeit, digitale Tools und veränderte Erwartungen der Mitarbeiter*innen eröffnen. Referent ist Sebastian Fleck-Rosenkranz. 

Inhalte:

- Digitale Kompetenzen entwickeln: Was müssen Führungskräfte heute mitbringen?
- Veränderte Teamdynamiken: Virtuelle Teams erfolgreich führen und zusammenhalten
- Transparenz & Vertrauen: Erfolgsfaktoren in einer digital vernetzten Arbeitskultur
- Best Practices und Trends: Kurzer Blick in die Zukunft der digitalen Führung
- Inspirierende Beispiele: Erfolgreiche Digitalisierung in Unternehmen

Ein Impulsvortrag über die wachsende Bedeutung emotionaler Intelligenz in Führung und Teamarbeit. Dieser Impuls-Vortrag zeigt auf, wie empathische Kommunikation und Selbstreflexion den Unternehmenserfolg steigern. Referent ist Sebastian Fleck-Rosenkranz.

Inhalte: 

- Was ist Emotionale Intelligenz?: Selbstwahrnehmung, Empathie und Beziehungsmanagement
- Vorteile für Führungskräfte: Höhere Motivation, weniger Konflikte, bessere Ergebnisse
- Empathische Gesprächsführung: Praktische Tipps und Kommunikations-Tools
- Selbstreflexion fördern: Eigene Stärken & Schwächen erkennen und nutzen
- Kurzfristige & langfristige Wirkung: Wie emotionale Intelligenz Unternehmen prägt

Ein motivierender Einblick, wie Führungskräfte Veränderungsprozesse souverän steuern und ihr Team dabei sicher durch Höhen und Tiefen führen. Referent ist Sebastian Fleck-Rosenkranz.

Inhalte:

- Veränderungskurve meistern: Von Schock und Widerstand zur erfolgreichen Akzeptanz
- Widerstände konstruktiv nutzen: Methoden, um offene und versteckte Blockaden in Energie umzuwandeln
- Rolle der Führungskraft: Psychologische Sicherheit schaffen, Konflikte aktiv moderieren, Ressourcen klären
- Praxisnahe Tipps: Sofort umsetzbare Ideen für Kommunikation, Feedbackkultur und nachhaltigen Wandel

Ein inspirierender Impuls darüber, wie unterschiedliche Generationen gemeinsam ein starkes Team formen. Zeigt, warum ein respektvolles Miteinander und die richtige Kommunikation entscheidend sind, um Innovation, Produktivität und Zufriedenheit im Unternehmen zu steigern. Referent ist Sebastian Fleck-Rosenkranz.

Inhalte: 

- Generation Gap überwinden: Gemeinsame Werte finden statt nur Unterschiede zu sehen
- Kulturelle Brücken bauen: Praktische Tipps zur Kommunikation zwischen Jung und Alt
- Stärken aller Altersgruppen nutzen: Innovation, Erfahrung und frischer Blickwinkel verbinden
- Motivation und Bindung: Methoden, um Wissenstransfer und Teamgeist gezielt zu fördern
- Erfolgsfaktor Vielfalt: Generationenübergreifende Zusammenarbeit für mehr Unternehmenswachstum 

Dieser motivierende Impuls stärkt Selbstverantwortung, Kommunikation und Teamgeist. Die Teilnehmenden erleben, wie entscheidend die eigene Haltung und gelebte Werte für Motivation, Wirkung und Zusammenarbeit sind – unabhängig von Position oder Branche. Mit viel Energie, Authentizität und Humor sorgt der Beitrag für neue Perspektiven und nachhaltige Aha-Momente. Referent ist Vincent Courtens. 

Inhalte:

• Selbstwirksamkeit stärken: Erkennen, welchen Einfluss man selbst auf Stimmung, Zusammenarbeit und Arbeitskultur hat
• Haltung zeigen: Klarheit, Verlässlichkeit und Begeisterung als persönliche Erfolgsfaktoren nutzen
• Verantwortung übernehmen: Mut zur Eigeninitiative im Arbeitsalltag entwickeln
• Kommunikation mit Wirkung: Echt, empathisch und lösungsorientiert auftreten – im Team, im Kundengespräch, in Führung
• Teamspirit fördern: Verbundenheit, Motivation und Wir-Gefühl stärken

Ideal für:
Kick-offs, Teamtage, Führungsmeetings oder als emotionaler Abschluss eines Business-Events

Dieser inspirierende Impuls zeigt, wie authentische Kommunikation zum entscheidenden Erfolgsfaktor im Berufsleben wird. Mit Humor, Energie und greifbaren Beispielen erleben die Teilnehmenden, wie sie mit Klarheit, Präsenz und Haltung aktiv Einfluss auf Teamkultur, Motivation und Zusammenarbeit nehmen können. Denn: Wer echt spricht, schafft echte Verbindung. Referent ist Vincent Courtens.

Inhalte:

• Kommunikationskompetenz stärken: Sprache bewusst einsetzen, Wirkung entfalten, Vertrauen aufbauen
• Körpersprache & Haltung nutzen: Stimme, Präsenz und Ausdruck gezielt einsetzen
• Verbindung schaffen: Dialog auf Augenhöhe fördern – im Team, mit Kund:innen, im Alltag
• Persönliche Verantwortung übernehmen: Authentisch auftreten und andere mit Klarheit und Empathie inspirieren
• Teamgeist stärken: Kommunikation als Katalysator für Zusammenarbeit und Unternehmenskultur

Ideal für:
Team-Events, Kommunikationsschulungen, Kulturwandel-Initiativen oder als motivierender Impuls zwischendurch

Ob im Meeting, im Kundengespräch oder digital im Zoom-Call – wir alle stehen täglich auf der Bühne. Dieser motivierende Impuls zeigt, wie Präsenz, Stimme und Körpersprache unsere Wirkung prägen – und wie wir bewusst, klar und authentisch auftreten können. Kein Theater, keine Show – sondern echte Kommunikation mit Haltung. Referent ist Vincent Courtens.

Inhalte:

• Präsenz bewusst gestalten: Stimme, Körpersprache und Haltung wirkungsvoll einsetzen

• Selbstbewusst auftreten: Echtheit statt Perfektion – überzeugend mit dem, was da ist

• Innere Haltung stärken: Klarheit gewinnen und nach außen tragen

• Verbindung auf Augenhöhe schaffen: Mut zeigen, echt kommunizieren, Vertrauen fördern

• Wirkung reflektieren: Feedback als Entwicklungschance nutzen

  Führungskräfte, Projektleitungen, Teams mit Außenwirkung oder hybride Kommunikationsformate

Ideal für:

Führungskräfte, Kommunikationsverantwortliche, Hybrid-Speaker, Medientrainings und alle, die digital sichtbar und überzeugend wirken möchten